عودة إلى السابق
ضوابط وشروط الترشيح للوكالة و إدارة المدارس
 
  الضوابط العامة  
 

الضابط

العنصر

أولا :

المؤهل العلمي

م

يقدم المرشح صورا منها :

1

أن يكون المرشح حاصلا على درجة (البكالوريوس) بتقدير لا يقل  عن جيد في التخصص  .

2

أن يكون مؤهل المرشح تربويا (ويقصد بالتربوي: من حصل على درجة البكالوريوس مع إعداد تربوي ) أو أن يكون حاصلا بعد البكالوريوس على دبلوم في التربية لمدة لا تقل عن عام دراسي

ثانيا :

الخبرة العلمية التربوية .

م

 ويحصل على معلوماتها من قاعدة البيانات والتقارير وسجل النمو المهني والمسار الوظيفي:

1

أن يكون لدى المرشح  خبرة لا تقل عن أربع سنوات في التدريس .

2

أن يكون المرشح حاصل على تقدير وظيفي لا يقل عن ممتاز في السنتين الأخيرتين .

3

أن تكون له مشاركات فاعلة في المجال المرشح له .

4

أن يكون ملما باستخدام الحاسب الآلي في مجال عمله .

5

أن يكون متعاونا مع إدارة المدرسة .

ثالثا :

الخبرة العلمية .

م

ويحصل على معلوماتها من التزكيات والمقابلة الشخصية والاختبار التحريري :

1

أن يكون لديه معرفة بأهداف التربية والتعليم .

2

أن يكون لدية معرفة بنظم ولوائح المدرسة .

3

أن يكون لدية معرفة بنظم ولوائح المجال المرشح له .

4

أن يكون حاصل على دورات تدريبية في  المجال المرشح له .

5

أن يجتاز الاختبار التحريري . والمقابلة الشخصية .

رابعا :

 

الصفات الشخصية .

م

ويحصل على معلوماتها من التزكيات والمقابلة الشخصية ، والمصادر الأخرى :

1

القدوة الحسنة .

2

عدم وجود ملحوظات سلبية على سيرته الشخصية والسلوكية والتربوية والمهنية .

3

سلامة الفكر والمنهج .

4

الاتزان الانفعالي .

5

سلامة الحواس (السمع والبصر) .

6

سلامة الجسم من الإعاقات والأمراض المعيقة عن أداء العمل .

7

القدرة على الحوار والإقناع .

8

القدرة على تحديد الأولويات المهنية .

9

الرغبة في تطوير الذات .

10

التعامل التربوي الايجابي في المواقف التربوية .

11

القدرة على تكوين علاقات ايجابية مع الآخرين .

12

أن يكون لديه أفكار تطويرية في مجال العمل  .

13

أن يكون محافظا على أخلاقيات مهنة التعليم .

14

أن لا يكون طرفا في قضية قائمة أو ثبت إدانته في قضية تتعارض مع المصلحة التربوية والتعليمية 

 
 

الضوابط الخاصة للترشيح  للعمل القيادي ( مدير ـ وكيل )

 
 

يتم تطبيقها على المرشح بعد تطبيق الضوابط العامة على النحو التالي  :

 

1.  أن يكون المرشح مديرا لمدرسة قد عمل وكيلا لمدرسة مدة لا تقل عن سنتين بأداء لا يقل عن ( ممتاز ) في السنتين الأخيرتين .

2.    أن يقبل المرشح لوكالة المدرسة العمل مديرا عند الحاجة . أو العودة معلما في إحدى المدارس .

3.    أن تتوفر في المرشح ( مديرا – وكيلاً  ) الكفايات القيادية التالية :

·        التخطيط والمتابعة والتقويم .

·          إدارة الاجتماعات .

·        مهارات الاتصال.

·        تقويم التدريس وتطويره .

·        إعداد التقارير والخطابات .

·        تطبيق مفاهيم ومعايير الجودة الشاملة.